郵政各分公司多與當(dāng)?shù)毓?yīng)商合作，原有模式存在項(xiàng)目統(tǒng)籌管理難和考核難度大的痛點(diǎn)，計(jì)劃通過全省全省集采形式以招投標(biāo)引入優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。

中集安瑞科香港主板上市公司，隸屬中國(guó)國(guó)際海運(yùn)集裝箱(集團(tuán))股份有限公司安瑞科由于訂單增加，基于對(duì)人員的需求，增加第三方人力資源公司，進(jìn)行生產(chǎn)線外包，負(fù)責(zé)人員招聘，現(xiàn)場(chǎng)管理，人員安全生產(chǎn)管理。

北京某大型管理咨詢公司落地石家莊，委托諾亞某大型數(shù)據(jù)調(diào)研與整理的項(xiàng)目，預(yù)計(jì)周期為12個(gè)月，需盡快組建80人規(guī)模團(tuán)隊(duì)。前期需外派南方發(fā)達(dá)城市20人（招聘難度大），后續(xù)補(bǔ)充60人數(shù)據(jù)處理崗人員。

助力邯鄲某生物醫(yī)藥初創(chuàng)公司完成社保開戶及托管，0 經(jīng)驗(yàn)也能快速實(shí)現(xiàn)合規(guī)參保與高效管理。

為唐山某制造業(yè)集團(tuán)解決京津冀三地用工社保難題，定制跨區(qū)域合規(guī)方案，降低用工風(fēng)險(xiǎn)與管理成本。

在教育信息化的浪潮下，學(xué)校精細(xì)化管理要求越來越高，傳統(tǒng)的檔案管理方式難以滿足檔案的高效利用和長(zhǎng)期保存。同時(shí)，學(xué)校各部門間檔案信息流通不暢，迫切需要統(tǒng)一的數(shù)字化平臺(tái)整合資源，促進(jìn)知識(shí)共享和傳承。

新一代信息技術(shù)廣泛應(yīng)用，檔案工作環(huán)境、對(duì)象、內(nèi)容發(fā)生巨大變化，迫切要求創(chuàng)新檔案工作理念、方法、模式，加快全面數(shù)**銀行作為國(guó)企，傳統(tǒng)的檔案管理方式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代企業(yè)對(duì)檔案信息的高效利用和安全管理需求，通過檔案數(shù)字化和智慧化建設(shè)來提升檔案管理水平和服務(wù)質(zhì)量

在國(guó)企數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中，某公司為突破傳統(tǒng)檔案管理效率低、安全性不足的瓶頸，提出 “以評(píng)促建” 戰(zhàn)略目標(biāo) —— 通過檔案數(shù)字化建設(shè)與 “★★★★” 檔案等級(jí)認(rèn)定雙輪驅(qū)動(dòng)，打造行業(yè)標(biāo)桿級(jí)檔案管理體系，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

中國(guó)石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園作為河北省首家國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，按照“一園多點(diǎn)、一園多能”的模式，立足石家莊、服務(wù)京津冀、輻射全中國(guó)、面向全世界，打造國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化共享平臺(tái)

京津冀（河北三河）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園是由河北省人社廳、北京市人社局、天津市人社局三地共同推動(dòng)，在燕郊國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)的首個(gè)區(qū)域級(jí)產(chǎn)業(yè)園，于2023年10月升級(jí)為省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

2023年2月23日，張家口市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園揭牌成立，2024年10月，獲批省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。截止目前，已引進(jìn)優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)34家，其中全國(guó)人力資源百?gòu)?qiáng)機(jī)構(gòu)8家、上市公司3家，營(yíng)業(yè)收入突破10億元

為聚集一批海內(nèi)外高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)一批石家莊重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的原創(chuàng)性、獨(dú)創(chuàng)性、引領(lǐng)性高科技項(xiàng)目，助力區(qū)域科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

為吸引和聚集一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，助力石家莊現(xiàn)代化、國(guó)際化美麗省會(huì)城市建設(shè)，11月9日，由石家莊市委、市政府主辦，市委組織部、市人社局承辦的2024年石家莊高層次人才交流洽談會(huì)”在石家莊國(guó)際博覽中心舉辦，現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作由我司提供。根據(jù)石家莊市人社局要求，我司負(fù)責(zé)此次高洽會(huì)物料設(shè)計(jì)及制作、會(huì)場(chǎng)布置搭建與管理，并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況制定切實(shí)可行的應(yīng)急預(yù)案，并配備相關(guān)人員。

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才引進(jìn)力度，石家莊市在借鑒外地經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新性地設(shè)立石家莊市科技創(chuàng)新發(fā)展院（以下簡(jiǎn)稱“市科創(chuàng)院”），作為來石創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或到企業(yè)工作的專業(yè)人才納入事業(yè)單位管理的服務(wù)機(jī)構(gòu)，拿出3000名事業(yè)編制專項(xiàng)用于高層次人才引進(jìn)。2024年9月1日，石家莊市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室執(zhí)行的“以編引才”項(xiàng)目相關(guān)服務(wù)工作由我司承接。

某縣人力資源和社會(huì)保障局公開招聘，為提升招聘工作透明度與效率。亟需引入專業(yè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)全流程規(guī)范化運(yùn)作。我司憑借在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的行業(yè)口碑，通過前期品牌展示與主動(dòng)接洽，獲得與客戶首次合作機(jī)會(huì)

某產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)按照“分層治理、雙層運(yùn)行”模式，為進(jìn)一步推動(dòng)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)加快戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)型和專業(yè)化運(yùn)營(yíng)、深層次激發(fā)國(guó)有企業(yè)改革創(chuàng)新活力，決定實(shí)施整合成立的區(qū)屬國(guó)有企業(yè)

某單位因需兩名勞務(wù)派遣用工人員，與我方咨詢、洽談最終確定通過以招聘流程外包的形式進(jìn)行招聘

10月28日上午，諾聘“樂業(yè)青春”第三站--河北科技大學(xué)2023年“筑夢(mèng)青春 職引未來”秋季雙選會(huì)在河北科技大學(xué)隆重舉行，同時(shí)，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)也進(jìn)行了諾亞集團(tuán)與河北科技大學(xué)共建的“河北科技大學(xué)人才驛站”揭牌儀式。河北科技大學(xué)黨委書記朱立光、副校長(zhǎng)徐永贊、張文俐；裕華區(qū)就業(yè)服務(wù)中心主任李現(xiàn)麗；河北諾亞人力資源發(fā)展集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)王光軍，副總經(jīng)理霍曉楠；以及河北科技大學(xué)學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人、部分職能處室負(fù)責(zé)人，到場(chǎng)指導(dǎo)交流。雙選會(huì)根據(jù)地域、行業(yè)等特點(diǎn)，設(shè)置綜合專區(qū)、軍民融合專區(qū)和中外合作辦學(xué)專區(qū)，吸引了來自全國(guó)16個(gè)省、自治區(qū)、直轄市的650余家用人單位來校招聘，提供就業(yè)崗位8000余個(gè)，招聘需求25000余人，26000余人次進(jìn)場(chǎng)求職，42家用人單位舉行了線下專場(chǎng)宣講與面試，與畢業(yè)生進(jìn)行了面對(duì)面交流。

為落實(shí)河北省委、省政府關(guān)于推動(dòng)高職院校應(yīng)屆畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)的部署要求，助力解決河北省一方面高職院校畢業(yè)生就業(yè)難、一方面部分企業(yè)“用工荒”問題，河北省總工會(huì)、省教育廳、省人社廳、省工商聯(lián)擬聯(lián)合組織舉辦“河北省高職院校2024屆畢業(yè)生和企業(yè)就業(yè)洽談會(huì)”，活動(dòng)將集中開展網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)直播帶崗、走播宣崗等就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，為推動(dòng)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)、助力企事業(yè)單位吸納人才等方面全力搭建立體便捷高效的對(duì)接交流平臺(tái)。

諾亞集團(tuán)的內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)綜合解決方案，以“成果交付”和“機(jī)制建設(shè)”為導(dǎo)向，通過“內(nèi)容開發(fā)+教學(xué)賦能+實(shí)戰(zhàn)認(rèn)證”?的一體化閉環(huán)設(shè)計(jì)，幫助企業(yè)系統(tǒng)性地解決了知識(shí)管理、成本控制、人才發(fā)展和文化傳承四大核心訴求。它最終交付的不僅是一批合格的講師和幾門課程，更是一套可持續(xù)運(yùn)作的組織智慧復(fù)制系統(tǒng)，是企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)的內(nèi)在引擎。

新員工入職培訓(xùn)項(xiàng)目通過“診斷-設(shè)計(jì)-交付-延伸”的四步方法論，不僅解決了銀行新員工大規(guī)模入職培訓(xùn)的時(shí)效性與深度難題，更構(gòu)建了適用于金融業(yè)的沉浸式培訓(xùn)模型。其可復(fù)制性體現(xiàn)在：一是基于崗位畫像的三維度目標(biāo)設(shè)計(jì)，二是傳統(tǒng)與創(chuàng)新培訓(xùn)方式的組合策略，三是從培訓(xùn)到人才儲(chǔ)備的服務(wù)生態(tài)構(gòu)建。這為金融機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)“00后員工管理難、文化融入慢、培訓(xùn)轉(zhuǎn)化低”的共性挑戰(zhàn)提供了實(shí)操范式。

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)源自企業(yè)對(duì)目標(biāo)的執(zhí)行效果，績(jī)效管理是企業(yè)保障目標(biāo)落地的有效管理手段，本培訓(xùn)旨在通過全面介紹績(jī)效管理的理念、方法和工具，通過提升學(xué)員對(duì)績(jī)效管理的認(rèn)知，夯實(shí)績(jī)效管理的知識(shí)基礎(chǔ)，從而為后續(xù)企業(yè)發(fā)展績(jī)效管理打好基礎(chǔ)，推動(dòng)員工績(jī)效行為與企業(yè)保持一致，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的有效落地。

為河北省某智能科技企業(yè)保定、唐山分公司提供社保代繳，解決跨區(qū)域參保流程繁瑣問題，實(shí)現(xiàn)高效合規(guī)管理。

5月13日，河北勞動(dòng)關(guān)系職業(yè)學(xué)院籃球場(chǎng)變身"職教星河"，2025屆畢業(yè)生就業(yè)盛會(huì)在此拉開帷幕。由諾聘平臺(tái)全程支持的這場(chǎng)"新機(jī)遇新未來職等你來"校園招聘會(huì)，以五大行業(yè)專區(qū)構(gòu)建沉浸式求職場(chǎng)景，創(chuàng)新引入"直播帶崗+智能匹配"模式，為近200家參展企業(yè)與2400余名學(xué)子搭建起全鏈條就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。