面對高質(zhì)量發(fā)展對人力資源服務(wù)業(yè)的新要求，全省人力資源服務(wù)業(yè)以編制“十五五”規(guī)劃為引領(lǐng)，著力優(yōu)化政策體系。完善“一核兩區(qū)多點”的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展格局，推動人力資源服務(wù)業(yè)更好賦能千行百業(yè)。
以推進(jìn)規(guī)?；l(fā)展為目標(biāo)，著力打造市場化服務(wù)品牌載體。通過培育領(lǐng)軍骨干企業(yè)、專精特新企業(yè)、組建人才集團(tuán)、編制發(fā)布人才需求目錄等舉措，打造市場規(guī)模大、綜合實力強(qiáng)、競爭能力強(qiáng)的龍頭企業(yè)，暢通人力資源流動渠道。
以強(qiáng)化數(shù)字賦能為抓手，著力推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。實施人工智能賦能人力資源服務(wù)行動，支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，發(fā)展新型網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，開展人力資源管理專業(yè)人員職稱評審，建立領(lǐng)軍人才庫和專家智庫，提升行業(yè)職業(yè)化、專業(yè)化水平。
以加強(qiáng)市場治理為核心，著力完善人力資源市場體系。大力發(fā)展專業(yè)性行業(yè)性人才市場，健全市場準(zhǔn)入和事中事后監(jiān)管機(jī)制，打擊“黑中介”、虛假招聘、就業(yè)歧視等行為，規(guī)范人力資源市場秩序。
以深化京津冀交流合作為重點，著力推進(jìn)行業(yè)區(qū)域化、國際化發(fā)展。宣傳貫徹《京津冀人力資源服務(wù)業(yè)地方標(biāo)準(zhǔn)》，開展各類聯(lián)合招聘活動，加強(qiáng)三地在業(yè)務(wù)對接、業(yè)態(tài)拓展、智庫資源等方面對接合作。鼓勵人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)人力資源服務(wù)出口平臺，開拓海外市場，發(fā)展服務(wù)貿(mào)易，打造市場化、法治化、國際化的營商環(huán)境。
